Разнообразие персонала — различия между версиями
Материал из HR Wiki
Hrpuls (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Термин Diversity (Разнообразие персонала) возник в 1960-е годы в США. Суть термина сводится к ст…») |
Hrpuls (обсуждение | вклад) |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
Термин Diversity (Разнообразие персонала) возник в 1960-е годы в США. Суть термина сводится к структуре персонала в компании, в особенности о числе сотрудников, отличающихся от "доминантной" группы. | Термин Diversity (Разнообразие персонала) возник в 1960-е годы в США. Суть термина сводится к структуре персонала в компании, в особенности о числе сотрудников, отличающихся от "доминантной" группы. | ||
+ | |||
Традиционно, речь здесь, в первую очередь, идет о представителях другой расы, этноса, пола. В последнее время в понятие "разнообразия персонала" начали включать также сексуальную ориентацию. | Традиционно, речь здесь, в первую очередь, идет о представителях другой расы, этноса, пола. В последнее время в понятие "разнообразия персонала" начали включать также сексуальную ориентацию. |
Текущая версия на 06:35, 18 января 2013
Термин Diversity (Разнообразие персонала) возник в 1960-е годы в США. Суть термина сводится к структуре персонала в компании, в особенности о числе сотрудников, отличающихся от "доминантной" группы.
Традиционно, речь здесь, в первую очередь, идет о представителях другой расы, этноса, пола. В последнее время в понятие "разнообразия персонала" начали включать также сексуальную ориентацию.