Разнообразие персонала
Материал из HR Wiki
Термин Diversity (Разнообразие персонала) возник в 1960-е годы в США. Суть термина сводится к структуре персонала в компании, в особенности о числе сотрудников, отличающихся от "доминантной" группы.
Традиционно, речь здесь, в первую очередь, идет о представителях другой расы, этноса, пола. В последнее время в понятие "разнообразия персонала" начали включать также сексуальную ориентацию.